1.负责公司人员招聘工作。2.负责建立企业人才储备库。3.负
责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的
编写。4.协助主管开发相应内培课程，对接讲师。5.能够有效组织并安排员工培训及培训评估。6.员工培训、协助体系工
程师对接客户审厂培训资料的准备。7.管理员工培训档案，
建立内部及外部讲师资料库、教材库等培训资料。8.负责员
工社保、公积金、工伤事务的办理
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