1、持有人力资源管理师证或人力资源从业资格证; 2、熟悉国家劳动和社会保障方面的法律、法规; 3、2年以上招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人事管理从业经验; 3、熟悉社保、医保、住房公积金办理流程及相关待遇申报工作; 4、负责人员招聘、合同签订、试用期人员考核、转正手续办理、人员调动、离职手续办理; 5、负责人资档案管理、劳务派遣相关工作; 6、负责办公室日常工作。 1、年度十三薪制,年收入在6万以上; 2、入职购买五险一金; 3、提供免费工作餐(一日三餐); 4、公司属于全资国企,现处于新成立阶段,薪酬调整及职位晋升方面优势较大; 5、另有各类补贴及节日福利。
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