工作地点：泸州市

岗位职责：

1.技术规划与管理：根据公司发展战略，制定月嫂服务技术标准、培训方案及考核体系，确保服务质量的持续提升。

2.培训体系构建：设计并实施月嫂专业技能培训课程，包括但不限于新生儿护理、产妇护理、营养膳食、早教启蒙等，提升月嫂团队的专业素养。

3.服务质量监控：建立有效的服务质量监控机制，定期对月嫂服务进行评估与反馈，及时发现并解决问题，确保客户满意度。

4.技术创新与研发：关注行业动态，引入先进的母婴护理理念和技术，推动公司服务模式的创新与发展。

任职要求：

1.教育背景：专科及以上学历；具有医学、护理学、教育学等相关专业优先考虑。

2.工作经验：具有3年以上母婴护理、家政服务或相关领域技术管理经验，熟悉母婴护理行业特点及发展趋势。

3.专业技能：具备扎实的母婴护理专业知识，熟悉月嫂服务流程与标准，能够独立完成培训课程设计与实施。

4.管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够激发团队潜能，提升团队整体效能。

5.沟通能力：良好的沟通能力与协调能力，能够与客户、员工及合作伙伴建立良好的关系。

6.创新意识：具备敏锐的市场洞察力与创新能力，能够推动公司服务模式的持续改进与升级。

我们提供：

1.竞争性的薪资待遇与福利体系；

2.广阔的职业发展空间与晋升机会；

3.和谐、积极向上的工作氛围；

4.专业的培训与职业发展规划支持。