不限于招聘与选拔,员工培训与发展,绩效评估,薪酬福利,管理员工关系维护以及企业文化建设,你需要制定并实施人力资源战略规划确保组织目标的实现,负责日常行政事务的协调与执行,持有人力资源管理师证书优先
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话