岗位职责:

1.团队管理

培训指导。组织新人培训，包括保险知识，销售技巧等内容，提升团队成员的专业素养，并在日常工作中给予实时指导和反馈。

2.业务推动

过程管理。监督团队成员的日常工作，包括客户拜访，保单跟进，及时发现问题并提供解决方案，确保业务按计划推进。

3.客户维护

优质服务。带领团队为客户提供优质的保险服务，包括保单咨询，理赔服务等，确保客户满意。

任职要求:

1.25-45岁

2.大专及以上学历

3.有销售经验和管理经验的经商从业者优先考虑

4.具有一定的沟通能力，认同保险，积极向上，脚踏实地，无违法犯罪记录

薪资待遇:具体金额面议，构成为:成长津贴3500/月(6个月)+职务津贴+管理收入+上不封顶的销售收入，年收入不低于10万元